残疾人就业保障金 开始申报啦！
来源：北京西城税务残疾人就业保障金开始申报啦！2024年注意啦！2024年残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）开始申报啦！小编为大家整理了2024年北京市残保
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注意啦！ 2024年残疾人就业保障金 （以下简称“残保金”）开始申报啦！ 小编为大家整理了 2024年北京市残保金征收政策内容和变化。 按照《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（京财税〔2019〕1333号），本市行政区域内的用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数 1.5%的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比例的，应当缴纳保障金。 ◀ 所属期 ▶ 申报残保金所属期是2023年 ◀ 申报缴费期限 ▶ 每年8月1日到9月30日 01 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 残保金 02 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 残保金 03 计算公式： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 北京某事业单位在职职工人数为500人，年平均工资10万元，由残联部门审核实际安置了2名残疾人就业。企业安置残疾人的比例为2÷500×100%=0.4%<1%， 按90%比例缴纳残保金为(500×1.5%-2)×10×90%=49.5(万元) 若该企业安置5名残疾人就业，则比例为5÷500×100%=1%，可按50%比例缴纳残保金为(500×1.5%-5)×10×50%=12.5(万元) 残保金 04 《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（2023年第8号） 残保金 温馨提示 2023年已安排残疾人就业的用人单位，请先向残联申报本单位安排残疾人就业情况后再进行残保金申报。
